Mayorías Deben Decidir a Titulares de Relaciones Laborales, en Sindicatos Burocráticos: Joel Ayala

Las bases mandan con su voto mayoritario, destaca el líder de la FSTSE

Tras exhortar a la Directora del ISSSTE, Bertha María Alcalde Luján, para que el instituto alcance su transformación a favor de los servicios que presta a la derechohabiencia de todo el país, Joel Ayala expresó a través de un comunicado que en el marco de la autonomía sindical y un respeto a las minorías,  son los trabajadores los que deben elegir con su voto mayoritario, directo, secreto y universal, a las dirigencias que sean las titulares de las relaciones laborales en las diversas dependencias del Estado Mexicano

Por Staff de Cananea TV

Joel Ayala Almeida, líder de la burocracia nacional, hizo un exhorto a la nueva Directora del ISSSTE, Bertha María Alcalde Luján, para concretar la transformación del instituto con el fin de lograr la eficiencia, calidad y prontitud de los servicios que ofrece a la derechohabiencia, así como el respeto a las 21 prestaciones plasmadas en su ley.

Exhortó a la Directora del ISSSTE para transformar al instituto

A nombre de los dos millones de afiliados a la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), y las más de 80 organizaciones que la conforman en todo el país, Ayala Almeida dejó en claro que “el derecho a la autonomía sindical, se defiende día a día con la democracia”, derecho que asiste y ampara a los sindicatos adherentes a su central, a través del ejercicio del voto directo, secreto y universal, en elecciones donde son las mayorías que deciden, para convertirlos en los titulares de las relaciones laborales.

Agregó que estos años de lucha y democracia interna se reflejan en el respeto a los derechos adquiridos y plasmados en Condiciones Generales de Trabajo, a favor de los intereses y beneficios a la burocracia en México.

En un comunicado difundido a todas las dirigencias del país, Joel Ayala enfatizó que las banderas reivindicativas de su central, están vigentes y se siguen expresando en la estabilidad en el empleo, mediante los mecanismos de basificación en las diversas dependencias, así como la homologación alcanzada en el tabulador general de sueldos, como parte de una justicia “tanto laboral como jurídica” que se ha obtenido por parte del Jefe de las Instituciones, Andrés Manuel López Obrador, que ha reconocido y privilegiado en la burocracia, la antigüedad de sus servicios prestados al Estado Mexicano.

Estabilidad laboral, mejoras salariales y Condiciones Generales de Trabajo, beneficios logrados por FSTSE

El dirigente, resaltó que la historia laboral, política, social, cultural y demás acciones que rigen el actuar a la central FSTSE, “se encuentra avalada en su responsabilidad misma, por una relación permanente por el Estado Mexicano, en particular con el Poder Ejecutivo Federal”, siempre en un marco de institucionalidad, diálogo constructivo y propositivo que ha permitido avances en la revisión anual de las percepciones, así como en diversas prestaciones sociales que contribuyen a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados públicos.

Joel Ayala puntualizó de manera especial que su central guarda respeto a las minorías que quedan sujetas a un comportamiento en suspenso, en espera de una nueva contienda electoral soportada por el principio de una pluralidad incluyente. “En el mismo tenor—destacó–, las autoridades que en particular den atención a las mencionadas minorías, serán severamente denunciadas ante las instancias jurídicas que corresponda”.

 

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