Romero Oropeza Viola Austeridad de la 4t y en el Infonavit Gana más que la Presidenta

El Director debe informar en la mañanera por qué gana 180 mil pesos mensuales

Tras realizar su Plantón Nacional en defensa de la propiedad y en contra de legalizar la invasión de viviendas en el país, Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato del INFONAVIT, denuncia las violaciones laborales al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por parte del ex Director de Pemex que no resultó ser el funcionario eficiente y capaz del que habló en su momento el ex presidente, Andrés Manuel López Obrador; Octavio Romero gana 184 mil pesos mensuales de acuerdo a pruebas aportadas a este medio y alienta la figura del outsourcing contratando por tiempo determinado a mil servidores de la nación en el país, negándoles el derecho a la sindicalización y estabilidad laborales

Especial de Cananea TV

Tras manifestarse en su Plantón Nacional contra el anuncio del Director del INFONAVIT, Octavio Romero Oropeza, en el sentido de legalizar la invasión de viviendas, la dirigencia del sindicato de este instituto encabezada por Rafael Riva Palacio Pontones, visibilizó en todas y cada una de sus coordinaciones de todo el país la posición del tema, externada en las Mañaneras por el ex Director de Pemex.

Rafael Riva Palacio denuncia que la austeridad no es pareja en la institución

Entrevistado en la oficina 300 de la sede sindical de Barranca del Muerto, Riva Palacio deja atrás las medias tintas institucionales y acepta que a casi un año de la llegada del nuevo titular de la institución encargada de otorgar créditos de vivienda a millones de trabajadores en México, “todavía no hay un buen acuerdo con la nueva administración”.

El dirigente que ha visto desfilar a 15 directores del INFONAVIT a lo largo de más de 40 años –16 contado al actual–, no olvida la afrenta externada por Romero Oropeza cuando recién desempacado en el cargo, en octubre del 2024, calificó de corruptos y con excesivos privilegios a los miembros de su comité, amenazando con quitárselos al cancelar convenios avalados en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), como el otorgar a los funcionarios sindicales compensaciones de fin de año de dos y dos y medio meses de salario, por las horas extras laboradas en su encomienda gremial, y que ahora les han sido negadas como también el pago para el festejo de fin de año, ofrecido tanto al personal sindicalizado como de confianza.

Abismal diferencia de salarios al estilo neoliberal

Ante la pregunta de los sueldos millonarios que según se dijo en una mañanera, cobra en su calidad de Secretario General del Sindicato del INFONAVIT, Rafael Riva Palacio acepta que al ya no tener la obligación de rendir cuentas al Consejo de Administración donde ahora se diluyeron las Direcciones Sectoriales de los empresarios y los trabajadores, Octavio Romero Oropeza puede lo mismo invalidar convenios que violentar el contenido del CCT, siendo él uno de los principales afectados al ver disminuido su salario en dos terceras partes, de tal forma que ahora solo cobra 44 mil pesos mensuales netos.

El líder exige respeto al Contrato Colectivo de Trabajo

Denuncia el dirigente que la austeridad en el INFONAVIT no es pareja entre los sueldos de mandos directivos, que siguen sin entender que la institución no es una depdencia de gobierno pues pertenece a los trabajadores, y los sindicalizados, pues Romero Oropeza cobra mensualmente 184 mil pesos, mostrando a este medio pruebas al respecto donde también sus allegados superan con creces en sus honorarios el sueldo de la propia presidenta de la República.

En tal sentido, hace un cuestionamiento, Riva Palacio Pontones: “¿Por qué estos altos sueldos no los menciona en las mañaneras? Ahí están las pruebas pero como ya no hay quien le ponga un freno puede hacer lo que se le antoje violando no solo convenios sino el Contrato Colectivo de Trabajo que debe respetar por ley”.

Ya entrado en el delicado tema, el dirigente acusa además a Octavio Romero de tratar de involucrar a los sindicalizados en temas de corrupción que solo existen en su imaginación: “De los 20 despedidos por esta supuesta corrupción, ¿sabe cuántos eran sindicalizados? Solo una persona que ya fue reinstalada al no comprobarse tales acusaciones, lo mismo que otros casos. Eso desmiente que somos corruptos y no hacemos bien nuestro trabajo”.

Contratación por tiempo determinado a los servidores de la nación

Añade a esta postura antilaboral del ex titular de Pemex, del que esperaban las capacidades de las que habló en su momento el ex presidente López Obrador, el alentar encubiertas figuras del outsourcing mediante la contratación temporal de al menos mil servidores de la nación para levantar censos en viviendas invadidas en todo el país.

“Esta es una violación a nuestro contrato que establece claramente la obligación de las autoridades del organismo para que todo aquel trabajador que entre a laborar deba hacerlo con los derechos y prestaciones establecidos en el mismo. Y quiero comentar que desde el nacimiento del INFONAVIT quedó establecido que los derechos de los sindicalizados son extensivos y aplicables al personal de confianza”, destaca.

Añade además que este sistema de contratación de se está aplicando de igual forma a nuevo personal, también por contrato, para atender los llamados Call Centers, otorgando solo algunas prestaciones que distan mucho de los beneficios de que gozan los trabajadores sindicalizados agremiados a su organización, sobre todo en cuestión de estabilidad laboral.

Ya de salida menciona que otra de las irregularidades que pueden resultar una amenaza precisamente para la estabilidad de sus agremiados son los cambios de adscripciones pues por ejemplo, trabajadores de Tijuana están siendo asignados a áreas de la CDMX. Y aunque por el momento esto no implica afectaciones, en lo futuro podría representar movimientos arbitrarios dejándolos a criterio de la autoridad.

Riva Palacio, considerado uno de los líderes sindicales más longevos del país, dice que si bien su organización ha actuado con prudencia y mesura, no dudará en hacer valer la ley con su Contrato Colectivo de Trabajo en la mano, ante un Director, el número 16 en la historia del INFONAVIT, empecinado al aplicar al revés el sentido de la austeridad en el segundo piso de la 4T.

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