Debe señalarse que la propina forma parte del salario y es cárcel a quien la retenga; en Quintana Roo, los contratos con los mayoristas establecen el monto de este ingreso, de tal manera que se pueden probar las cantidades sustraídas de manera ilegal y proceder judicialmente
LA BATALLA DE LAS IDEAS
Por Salvador Ramos Bustamante
Especial para Cananea TV
La primera regla del poder es utilizar la información adecuadamente de manera organizada y sistematizada. Esta etapa que vivimos, con la revolución científica de la informática y la comunicación simultanea desde cualquier lugar del planeta, debe orientarse en la lucha social y política, para la trasformación de nuestra realidad.
Combatir la desigualdad social, luchar por la justicia laboral y la democracia sindical, entre muchos otros temas, pero enfocándonos en estos como un interés inmediato, en el marco de la coyuntura política, donde termina un mal gobierno e inicia otro que ha prometido cambios radicales, que no solo depende de la voluntad política de los funcionarios, sino de crear condiciones para que los trabajadores y el pueblo que sufre con la desigualdad social, asuma su propia defensa, organizándose, preparándose, capacitándose y movilizándose.
Constituir en las instancias municipales las direcciones de trabajo y prevención social, fortaleciendo los institutos de trasparencia y creando desde las bases organismos de trasparencia de la información, relacionada con la Desigualdad Social, Justicia Laboral y Democracia Sindical.
Recabar información de los planes programas, presupuestos, etiquetados para abatir la desigualdad social y partir de ahí desarrollar toda una estrategia, para vigilar el cabal cumplimiento, denunciando desviaciones o retardos en la ejecución, realizando propuestas participativas e influyendo el rediseño de planes, programas y presupuestos,
Los trabajadores requieren tener amplia información, de a qué sindicato lo afiliaron,-se dan afiliaciones, sin consultar con el trabajador- si está en el padrón, estatutos, declaración de principios y programa de acción, fechas método para elección de dirigentes, informes del manejo de las cuotas sindicales, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo, programas de capacitación, manejo del fondo de ahorro, dentro del centro de trabajo, afiliaciones al IMSS e INFONAVIT o ISSSTE E INFOVISSSTE
Con esta información, podrá exigir sus derechos sindicales y combatir la corrupción de quienes se han eternizado en los cargos sindicales, envueltos en la corrupción, sin defender los intereses de los trabajadores.
La justicia laboral, expresada en la ley y reglamentos, así como en convenios globales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), buscan garantizar el derecho al empleo digno y salario justos, a la sindicalización, firma de contratos colectivos de trabajo, que deben revisarse anual y bianualmente, para mejorar salarios y prestaciones, a reglamentar las actividades laborales, al derecho a la participación de utilidades, así como a la seguridad social.
En la práctica, en el caso de Quintana Roo, como en todo el país la documentación sindical es secreta, nadie conoce los contratos colectivos de trabajo, no hay revisiones y consecuentemente mejoras salariales y condiciones de trabajo, no existen procesos electivos, el reparto de utilidades esta nulificado, pese a las extraordinarias utilidades.
El robo de las propinas de grupo, por parte de las empresas y sindicatos, es escandaloso, ambos cometen graves delitos; en la industria turística, la propina forma parte del salario y es cárcel a quien la retenga. En los contratos con los mayoristas, está asentado el porcentaje de la propina de tal manera que se puede probar las cantidades sustraídas ilegalmente y proceder judicialmente. Las Outsourcing, han violentado aún más el empleo y los ingresos y jornadas laborales de los miles de trabajadores.
Las autoridades, del gobierno federal, estatales y municipales, deben poner atención a elementos de la desigualdad social y hacer los cambios que se requieran, en principio trasparentando la información y poniéndola en portales de fácil acceso del publico
Las organizaciones sindicales y movimientos en defensa de los derechos humanos, laborales y sindicales. Debemos constituir fundaciones o institutos de trasparencia, para recopilar, organizar y sistematizar la información y hacérselas llegar a los trabajadores, para que asuman la defensa de sus derechos laborales, sindicales y luchar contra la desigualdad social.
