Acuerdo en beneficio de los miles de agremiados del SUTPJCDMX
Una vez más, el líder del SUTPJCDMX llega a un acuerdo a favor de sus miles de agremiados, con las autoridades del Tribunal Superior de Justicia de la CDMX, encabezadas por Rafael Guerra Álvarez, Magistrado Presidente del Órgano de Justicia; el aumento al salario será retroactivo al primero de enero y se pagará en la segunda quincena de abril, lográndose además incrementos en otras prestaciones, echando abajo las versiones del sindicato independiente que dice ser la organización mayoritaria, cuando la verdadera representación la tiene legalmente, Diego Valdéz Medina y su comité
Especial de Cananea TV
Demostrando una vez más ser la organización mayoritaria, el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la CDMX (SUTPJCDMX), firmó la revisión salarial correspondiente a este 2026 con las autoridades del Tribunal Superior de Justicia de la capital del país (TSJCDMX).
En la imagen, por demás elocuente, el Secretario General, Diego Valdez Medina y el Magistrado Presidente, Rafael Guerra Álvarez, firmaron el acuerdo de un 10 por ciento de aumento directo al salario, retroactivo al primero de enero y que será pagado en la segunda quincena de este mes de abril, demostrando que es el SUTPJCDMX, el sindicato que por ley lleva las negociaciones ante las autoridades judiciales, actuando de una manera responsable y comprometida en beneficio del nivel de vida de los trabajadores.
Además del importante incremento salarial alcanzado entre Diego Valdez y Rafael Guerra, titular del Máximo Órgano de Justicia de la CDMX, se lograron otras prestaciones más que, de manera conjunta, alcanzan un 16 por ciento de incremento global, en beneficio de los miles de sus agremiados.
Entre estos logros, destacan:
El pago de un importe bruto por 7 mil 100 pesos, por única ocasión a los trabajadores con niveles 046 al J33, adscritos y comisionados a Juzgados Familiares, Unidades de Gestión Judicial en materia penal y familiar, así como al personal adscrito y comisionado en la Central de Notificadores y Ejecutores.
Cabe señalar que los trabajadores que tendrán derecho, son aquellos que estén activos al 30 de abril de 2026 y que cuenten con más de seis meses en el cargo de manera continua hacia atrás de la fecha indicada, mismo que se pagará a más tardar en la segunda quincena de abril de 2026.
Destaca además el pago por única ocasión en vales de despensa adicionales, por la cantidad de tres mil pesos, en lo relativo a los niveles del 046 al J33, que se encuentren adscritos y comisionados en el Instituto de Servicios Periciales y de Ciencias Forenses.
Los trabajadores que tendrán derecho son los que estén activos al 30 de abril de 2026 y que cuenten con más de 6 meses en el puesto de manera continua hacia atrás de la fecha indicada, mismo que se cubrirá a más tardar en la segunda quincena de abril de 2026.
Los vales de Condiciones Generales de Trabajo, tendrán un incremento de 100 pesos, pasando de mil 700 pesos a mil 800 pesos mensuales, para los niveles del 046 al 008, cuya diferencia se pagará de forma retroactiva al mes de enero del presente año, a más tardar en la dispersión correspondiente a los vales mensuales del mes de abril del año en curso.
Para el personal adscrito al Poder Judicial de la Ciudad de México, de los niveles del O46 al 001, se entregará un pago de 500 pesos en vales de despensa, por concepto de “Día del Trabajador del Poder Judicial de la Ciudad de México”, el cual se otorgará, para el presente ejercicio, en el mes de septiembre y en los subsecuentes será entregado el día 20 de abril conforme a lo dispuesto en el articulo 96 de las Condiciones Generales de Trabajo (CGT), pactadas por Diego Valdez Medina con el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.
En lo referente en la ayuda para lentes habrá un Incremento de 500 pesos, pasando tal concepto de mil 500 a dos mil pesos, el cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
El concepto de ayuda para tesis también se incrementará en 500 pesos, pasando de mil 500 a 2 mil pesos, aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
En el rubro de la prestación de la Canastilla de Maternidad, el sindicato mayoritario logró un incremento del 100 por ciento, pasando tal prestación de mil 500 pesos a tres mil pesos, también aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
El anuncio, representa un duro revés a los dirigentes del anunciado Sindicato Único e Independiente del Poder Judicial de la CDMX, que desde hace unos días y de manera ilegal, han tratado de confundir a la base trabajadora, haciéndose pasar por el SUTPJCDMX, pero quitándose el término INDEPENDIENTE, engañando a los empleados al solicitarles su firma de afiliación.
Con los logros alcanzados nuevamente por Diego Valdez Medina y su sindicato mayoritario, queda en claro que además de encabezar las negociaciones salariales y las prestaciones contenidas en las Condiciones Generales de Trabajo con el TSJCDMX, se demuestra que es esta organización la única que representa a los miles de agremiados, de manera permanente, en las Comisiones Mixta de Escalafón y de Seguridad e Higiene, en las que trabaja de manera conjunta con las autoridades.
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