Telefonistas anuncian inicio de movilizaciones y resistencia activa
En una circular emitida por el Comité de Francisco Hernández Juárez, se establece que “El Sindicato se retirará de la mesa de negociación sobre el Pasivo Laboral, buscando la intervención de las diferentes instancias gubernamentales, así como iniciar una etapa de resistencia activa que servirá como reparación del movimiento de huelga en caso de no encontrar respuestas satisfactorias”
Por Rafael Trujano (*)
Especial para Cananea TV
“La prórroga simple agotó sus posibilidades”, reza la circular informativa que con fecha 20 de julio de 2021, emitió el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) luego de que la Asamblea Nacional de Representantes (ANR), aprobara con 7 votos en contra, uno más que la ANR anterior, la propuesta que el Secretario General Francisco Hernández Juárez (FHJ) hiciera de nuevas prórrogas de los emplazamientos de huelga que se vencieron este 22 de julio.
Aprobadas las prórrogas, se hizo circular de inmediato ante la opinión pública la determinación para notificar que esta vez, Teléfonos de México (Telmex), ha sido emplazada a huelga de manera definitiva para el próximo 25 de agosto de 2021, tanto por Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) como por Vacantes, de lo que puede desprenderse, las prórrogas previas, se debieron a que no se trataba de emplazamientos definitivos.
Así y luego de cuatro años, (el 6 de marzo del 2017 se emplazó a Telmex), la Circular sentencia que “el Sindicato se retirará de la mesa de negociación sobre el Pasivo Laboral, buscando la intervención de las diferentes instancias gubernamentales, así como iniciar una etapa de resistencia activa que servirá como preparación del movimiento de huelga en caso de no encontrar respuestas satisfactorias” (negritas en el original).
Una vez más, viene la amenaza de huelga y se anuncian acciones pero esta vez, como parte de una “resistencia activa” (la oposición telefonista en cambio, está en resistencia desde hace años).
Las acciones acordadas, que también retoman de los opositores, incluyen mítines en la mañanera, manifestaciones, campaña de medios, mítines y asambleas con los trabajadores y claro, apelación a la solidaridad de organizaciones hermanas tanto sindicales como sociales.
Necesario evitar la venta de la pensión jubilatoria por acciones bursátiles
La diferencia es que mientras la Oposición telefonista ha recurrido a dichas herramientas de clase con la intención de evitar la venta de la pensión jubilatoria por Acciones Bursátiles de Telmex y rechazar cualquier nuevo intento de modificación lesiva en la Cláusula 149 de Jubilación así como, en lo posible, recuperar para todas y todos los telefonistas activos los derechos de jubilación en los términos vigentes hasta los primeros meses del año 2009 (ver cuadro anexo), Hernández Juárez y sus seguidores afirman en la circular que se movilizarán pero, para “persuadir a las autoridades laborales de que intervengan en la construcción de una solución integral ante la problemática que enfrentamos” y más adelante “…por lo que buscaremos permanentemente en el restablecimiento de la Mesa Intersecretarial”
¿Quién es el principal interesado en vender el sistema pensionario vigente?
No es nuevo, incluso para la opinión pública, la insistencia de FHJ en llegar a un arreglo sobre lo que él y la empresa llaman el Pasivo Laboral y que no es otra cosa que acordar los términos para que los trabajadores telefonistas acepten vender hasta un 40 % de los ingresos correspondientes a su Pensión Jubilatoria y con la intención afirma, de capitalizar a Telmex la que, según dichos contables de sus funcionarios, se encuentra al borde de la quiebra.
De manera irreverente Telmex ha declarado venir sustrayendo fuertes montos del fondo de pensiones al punto de haber generado ya, un faltante que rebasa los cien mil millones de pesos, esto sin dejar de considerar que, desde el año 2011, la empresa no aporta un centavo al mismo.
En estas condiciones, las amenazas de movilización anunciadas por la ANR no buscan impedir la venta de la jubilación telefonista y con ello, defender los términos del CCT sino, chantajear a Telmex con la amenaza de huelga buscando un ofrecimiento de la empresa que le permita al CEN, salir del aprieto en que su desmovilización permanente y colaboracionista le ha colocado.
Desafortunadamente para FHJ y luego de 25 desgastantes prórrogas, Telmex le tiene tomada la medida a quien ahora y tal vez esperanzado en el espaldarazo recibido de la Presidencia de la República entre el 15 y 18 de junio pasados, reorienta su estrategia y buscará impresionar a las autoridades para que con su apoyo, se reinstale la Mesa Intersecretarial y sea con la intermediación gubernamental que Telmex, acepte ciertos términos conciliatorios pero que inevitablemente, significarán un duro golpe al CCT telefonista.
Prórroga a la Ley de Outsourcing
El vencimiento de los emplazamientos de huelga preveían un cierto apuro de Telmex por lograr un acuerdo con FHJ para golpear la jubilación ante la presión que suponía la entrada en vigor de la nueva Ley del Outsourcing el próximo 1 de agosto pero, el pasado martes 20 de julio, el Senador Ricardo Monreal anunció presentaría una iniciativa de Ley ante la Comisión Permanente del Congreso para prorrogar la entrada de esta hasta el 1 de septiembre.
En la mañanera de este jueves 22, el propio Presidente Andrés Manuel López Obrador benevolente hacia el empresariado, declaró estar de acuerdo con dicha prórroga pues dijo, los empresarios mismos están haciendo esfuerzos para ajustarse a dicha ley.
La patronal sin embargo, habían pedido la prórroga hasta el 1 de enero del 2022 y claro, dejaron entrever que la contratación de trabajadores terceros implicarían ajustes en los planes de pensiones vigentes, fusiones de empresas, y por supuesto, homogeneización de prestaciones laborales así que la prórroga que se anuncia, resulta una bocanada de oxígeno para Telmex y el propio FHJ quienes ahora, disponen de poco más de un mes para encontrar una salida a la obligación que supone la inclusión de decenas de miles de trabajadores hasta ahora terceros en Telmex y que con la nueva Ley, deberían pasar a formar parte de la plantilla permanente de telefonistas y a los cuales la empresa, busca evitarles el derecho de jubilación, eliminarles prestaciones vigentes en el CCT telefonista y por supuesto, mantenerles alejados de la práctica sindicalista de los hoy miembros del STRM.
De su lado, es un secreto a voces que FHJ busca tener la titularidad sindical de esos trabajadores aunque no necesariamente bajo los términos del CCT telefonista.
La ineludible basificación en puerta
Desde que se impuso la división funcional de Telmex en marzo de 2020 sin que la dirección sindical opusiese mayor resistencia, la condición que sin duda, provocó el silencio de FHJ al respecto fue, que los trabajadores telefonistas de la nueva empresa Red Nacional de Última Milla (RNUM) seguirían siendo sindicalizados del STRM aunque, trabajando la misma materia de trabajo de atendían todos los días pero, ahora para un patrón diferente aunque en las mismas instalaciones, con las mismas herramientas solo que ya no como trabajadores titulares de la misma sino como terceros.
Sin embargo y aún con la prórroga del Outosourcing y la del Sindicato a la empresa, el ansiado acuerdo Telmex – FHJ, no será tan sencillo aun habiéndose firmado pues, un reclamo permanente de los sindicalizados telefonistas actuales es el cubrimiento de vacantes de acuerdo con la ley estatutaria del STRM la que, determina el orden en que los aspirantes a telefonistas pueden entrar a trabajar según los derechos adquiridos por quienes les recomiendan y ganados en base fundamentalmente a la antigüedad.
Otra demanda recurrente entre los trabajadores actuales ha sido la de revisar y readecuar los excesivos requisitos académicos, técnicos y profesionales de los aspirantes quienes deben presentar exámenes muy alejados de la práctica cotidiana de la materia de trabajo a realizar y que se han convertido en un impedimento legal pero absurdo para evitar la entrada de muchos recomendados por la plantilla sindicalizada actual.
Ambos temas, los aspirantes que no han podido entrar y el tipo de exámenes que les practica Telmex, son otro conflicto previsible entre la base trabajadora y la dirección sindical que no tiene mayor margen de maniobra para evitar los reclamos que habrán de presentarse tanto por los intentos de golpear la jubilación, como por la contratación formal de los nuevos telefonistas que provienen del Outsourcing.
(*) Jubilado telefonista en Hermosillo.
