El Teletrabajo Discrimina a los Empleados del Apartado “B”

Burócratas sin beneficios en el nuevo modelo laboral Aprobado por ley, establece los mecanismos de capacitación y asesoría para garantizar el aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información; el problema radica en que solo aplica para los trabajadores del apartado “A” del 123 Constitucional y excluye a los del apartado “B”  Por Luis Zamora …

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Como Opción Laboral Ante el Covid, el Teletrabajo Queda Regulado por Ley

Derechos amparados para mujeres y hombres Después de nueve meses de uso intensivo, a partir de las medidas implementadas para combatir la pandemia de Covid-19, llegan a la Ley Federal del Trabajo en 2020, las modificaciones para regular el nuevo modelo laboral, amparando lo mismo a hombres que mujeres  Por Carlos Guillén Soriano (*) Tomado del …

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