Cuatro aspirantes buscan la Secretaría General
Este lunes 22, los más de 7 mil 500 sindicalizados que conforman el padrón electoral de la Doce, podrán ejercer su derecho a elegir a su nuevo Secretario General, a través del voto libre, directo y secreto, en el nuevo contexto de la Reforma Laboral de la 4T
Especial de Cananea TV
En un ejercicio periodístico democrático y de imparcialidad, Cananea TV hizo una cordial invitación a los cuatro aspirantes registrados para exponer las que consideran son sus tres principales propuestas a las bases de la Rama Médica.
El objetivo es que los trabajadores las conozcan y puedan compararlas para elegir al candidato que sientan y valoren, les ofrece las mejores opciones, pues serán a fin de cuentas ellos quienes decidan de manera libre y consciente en las urnas.
De nuestra parte, deseamos a todos y todas la mejor de las suertes en este ejercicio de democracia interna.
MARTHA MALAGÓN
La aspirante de la planilla Azul, plantea a los trabajadores de la Rama Hospitalaria:
1.- No al congelamiento de las plazas.
Ésta práctica fue permitida por autoridades de la pasada administración, corrompidas y nefastas, plazas que corresponden al proceso escalafonario y que la autoridad ha aplicado a los trabajadores Galeno Salud, sin tomar en cuenta al sindicato, violando el artículo 43 de la Ley General de la Burocracia Numeral 1.
2.- Dígito sindical: Tú derecho a la justicia Laboral.
Es un derecho del trabajador contemplado en las Condiciones Generales de Trabajo, artículo 13 fracción VII, que afecta al trabajador y su familia económicamente al no tener dígito sindical, y que la autoridad menoscaba el derecho de los trabajadores, al no aplicarles su dígito sindical, también contemplado en el artículo 77 fracción III del mismo precepto legal.
3.- Reactivación del proceso escalafonario.
Todos somos testigos que de manera unilateral y por capricho de autoridades nefastas y corruptas le negaron el derecho del ascenso escalafonario a los trabajadores hace 10 años, quienes día a día se preparan para percibir un mejor salario en beneficio de sus familias, y también somos testigos del escalafón digitalizado mismo que solo sirvió para consentir plazas de buen nivel a los representantes sindicales y sus familias, sin cubrir el perfil ni mucho menos realizar la función, esto se lo debemos al entonces Jefe de Gobierno Miguel Ángel Mancera, quien valida el escalafón digitalizado.
BENIGNO MARTÍNEZ
El candidato de la Planilla Guinda, destaca de entre sus propuestas para las bases de la 12.
1.- Solicitar a la autoridad la homologación de las plazas administrativas en conjunto con el gobierno local y federal.
2.- Realizar las gestiones necesarias para que se realice el trámite de modificación de plaza de los trabajadores que tienen asignado el nivel 80, código de puesto Código Transitorio.
3.- Impulsar que el escalafón sea abierto y sin candados para que todos los trabajadores puedan concursar por plazas homologadas.
ADARELI CARMONA
La candidata de la Planilla Verde, propone a los sindicalizados de la 12:
1.- Velar por la equidad de género en igualdad de oportunidades y prestaciones para mujeres y hombres.
2.- Política de puertas abiertas y comunicación directa con la base trabajadora las 24 horas en razón de que nuestros agremiados están en hospitales en todos los turnos, por ello nuestra planilla hará guardias para cubrir los requerimientos de los trabajadores.
Tenemos ya un plan coordinando para estar visitando las diferentes unidades hospitalarias, escuela enfermería, torre insignia y 2 toxicológicos y velar que sus derechos y prestaciones no sean vulneradas.
3.- Se pondrá orden para que la base trabajadora tenga equilibrio en: PUESTO, FUNCIÓN y SUELDO.
Existe gente muy valiosa que con esfuerzo se sigue preparando y no puede acceder a ese ingreso económico que le corresponde, esto va concatenado con el escalafón donde haremos un trabajo de gran valor para la sección. Así mismo, en una etapa recuperar derechos perdidos que ya se tenían autorizados y presupuestados; y en una segunda etapa, generar nuevas prestaciones que sean autorizadas y queden para la posteridad “no importando la siguiente gestión “
ALEJANDRO MAYÉN
De “Las Doce de la Doce. Por un Presente Mejor”. El abanderado de la Planilla Oro, destaca en sus propuestas.
1.- Innovación y Capacitación Educativa.
2.- Escalafón Activo.
3.- Asignación de Dígito Sindical.
