No Habrá Recortes de Personal en la Industria de Radio y Televisión, anuncia SITATYR

Trabajadores y empresarios llegan a acuerdo

El dirigente de los trabajadores de esta Industria, Patricio Flores Sandoval, llega a un acuerdo con los representantes de la CIRT, que asumen el compromiso de no hacer recortes de personal en su planta laboral; la huelga programada para estallar el último minuto de este 31 de enero, quedó conjurada al darse un aumento del 4 por ciento directo al salario a partir de este 1 de febrero y un 3 por ciento adicional a partir de julio

 Por Staff de Cananea TV

Quedó conjurado el emplazamiento de huelga en la Industria de la Televisión y la Radio programado para el último minuto de este 31 de enero, luego de que empresarios del ramo y sindicatos acordaron un aumento salarial de 4 por ciento directo al salario a partir del primero de febrero, y 3 por ciento adicional a partir del 1 de julio de 2022 para los más de 30 mil empleados de esta industria.

El Profesor Patricio Flores Sandoval, líder del SITATYR, aseguró que este aumento reconoce la labor de los trabajadores de la Televisión y la Radio en estos tiempos de la crisis sanitaria; además se dio el compromiso de mantener la planta laboral y no hacer recortes de personal.

José Antonio García Herrera,  Presidente de la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión (CIRT), criticó el fallo de la Corte “Esta medida que impuso la Primera Sala de la Suprema Corte es un ataque directo a la libertad de expresión, es un retroceso, y como ustedes sabrán, la libertad de expresión es el principal ingrediente de la democracia de un país, entonces, no podemos permitir que nos coarten nuestra libertad de expresión, sí estamos hablando de que somos un país democrático”.

Los sindicatos apoyaron el posicionamiento por considerar que hay sobrerregulación en esta industria.

Asimismo, representantes de los sindicatos agradecieron a las autoridades laborales por su intervención en la firma de éste convenio de revisión contractual, con lo cual continúa la vigencia del Contrato Ley de esta industria entre empresarios y trabajadores establecido desde el año 1976.

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