El gobierno quedó a deber a los mentores
Como parte de los reiterados atropellos cometidos a las Condiciones Generales de Trabajo de los miles de profesores mexiquenses, parece haber quedado en el olvido el bono incompleto que las autoridades dieron con motivo del Día del Maestro, de 9 mil pesos, cuando por el ajuste de este año debió ser de 9 mil 500; esto es parte de las anomalías que privan en la relación contractual, sin que haya una respuesta puntual de las autoridades
Por Luis Zamora Calzada (*)
Especial para Cananea TV
Parece ser que los maestros olvidan muy rápido, reflejando una corta memoria que las autoridades utilizan a su favor en su administración, por supuesto en perjuicio del profesorado que no recuerda y pronto desvanece de su mente los actos que lo han dañado.
A estas alturas, a tan solo cinco meses de los hechos, se puede asegurar que ningún profesor recuerda que el 13 de mayo de 2020 no les pagaron completo el bono del “Día del Maestro”, en esa quincena únicamente les depositaron 5600 pesos, del esperado bono de 9000.
Esas reacciones alentadoras en las redes sociales de un probable despertar magisterial por la defensa de sus derechos, quedo como dice el dicho popular, en una simple llamarada de petate, la efervescencia de las reacciones y reclamos del pago terminaron cuando Alfredo del Mazo Maza, en su carácter de gobernador, el 15 de mayo, antes de las tres de la tarde, saco un twittear asegurando “El #BonoCompleto Va!!! para este 28 de mayo.”.
Si el magisterio ya no recuerda esto, mucho menos va a tener presente que el Sindicato Unificado de Maestros y Académicos del Estado de México (SUMAEM), ingresó con fecha dieciocho de mayo un requerimiento a las oficinas del gobernador, para refrescar la memoria magisterial, en esa ocasión se solicitó lo siguiente:
“a).- El cumplimiento irrestricto de su gobierno del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos Docentes del Subsistema Educativo Estatal, sobre todo respecto al pago de salarios establecidos en los artículos 83, 84, 101, 103 y demás relativos y aplicables, que se dejaros de cumplir el 13 de mayo de 2020, así mismo ratificamos el requerimiento de derecho a la protección de la salud y ante la pandemia de COVID-19 realizada en oficio SG0149/2020 de fecha 12 del mes y año que transcurre y que se encuentra perfectamente concatenada al artículo 133 fracción IV, VII del citado reglamento, respecto a las obligaciones de los titulares de las dependencias y unidades administrativas del gobierno estatal.
b).- Considerando que el salario y prestaciones del profesorado, especialmente el bono correspondiente al día del maestro están presupuestados en la Ley de Ingresos y Egresos del Estado de México, informar qué autoridad, especificando cargo del funcionario y sus facultades, específicamente quién retuvo el pago y qué sanciones va a aplicar su gobierno ante lo que a todas luces constituye probables delitos en contras de los maestros.
c).- En su twitter de fecha 15 de mayo de 2020, aseguro que “El #BonoCompleto Va!!! para este 28 de mayo.”, por lo que solicitamos copia simple de la instrucción girada por Usted al funcionario que habrá de ordenar y operar el pago faltante .
d).- En atención a que en el Convenio de Sueldos y Prestaciones 2019, firmado por la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México, en el concepto “Apoyo con motivo día del maestro (gratificación del día del maestro), señala un importe de $9,000.00 por plaza y se constituye en un derecho adquirido, ahora bien, acorde a la progresión aritmética de los convenios de años anteriores, para 2020 el importe debe ser de al menos $9,500.00 por plaza, que ya está presupuestado en la Ley de Ingresos y Egresos del Estado de México, aprobado por LX Legislatura local en el mes de diciembre de 2019, por lo que se requiere el monto de $9,500.00 por plaza para cada docente.
e).- Cuáles serán las medidas que tomará su gobierno para evitar más “irregularidades” en el pago de salario de los maestros, considerando que el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo establece que “El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”, de donde se desprende que la omisión de pago del 13 de mayo, fue una retención del salario de los maestros, lo que es frecuente en la instancia gubernativa correspondiente.”.
Como ha sido costumbre en el gobierno, este tipo de asuntos generalmente no se contestan, lo que nos obligó a tramitar un amparo ante jueces federales, proceso que está en marcha, con un acuerdo importante publicado este viernes 23 de octubre, en la parte que interesa señala:
“…en atención al requerimiento de veintiocho de septiembre de dos mil veinte, amplía la demanda de amparo con relación a la respuesta dada por el Gobernador del Estado de México y amplía la misma por lo que hace a la Secretaría de Educación del Estado de México y Sub Secretaría de Educación Básica del Gobierno del Estado de México, por el acto consistente en la omisión de dar respuesta al oficio SG0155/2020 con sello de recepción de uno de junio de dos mil veinte, en el cual se solicitó se lleve a cabo la entrega del bono completo de los maestros del Subsistema.
Siendo oportuno mencionar que por lo que hace a su señalamiento de actos consistentes en: La omisión de informar el nombre del funcionario que giró la instrucción de retener y disminuir el pago del bono correspondiente al día del maestro que forma parte del salario y prestaciones del profesorado del Subsistema Educativo Estatal, y la instrucción de retener el pago del bono correspondiente al día del maestro que está presupuestado en la Ley de Ingresos y Egresos del Estado de México, que forma parte del salario y prestaciones del profesorado del Subsistema Educativo Estatal. No se tienen como actos destacados, pues están inmersos en las omisiones reclamadas y en todo caso, serán considerados vía conceptos de violación de acuerdo a la respuesta, que, en su caso, hayan dado las autoridades responsables a la petición del promovente del amparo…”.
El trámite de un amparo indirecto ante la justicia federal, forma parte de la lucha por el cumplimiento de los derechos del trabajador, el bono del “Día del Maestro” es un derecho garantizado, ojalá no olviden que no se pagó completo.
El monto de $9000 fue la cantidad determinada para el año pasado, el del presente año es de $9500 por plaza, acorde al Convenio de Sueldos y Prestaciones 2020, firmado hasta el seis de agosto del presente año, lo que se traduce, que se dejó de pagar a cada maestro quinientos pesos en este bono, mil para los que tienen doble plaza, sin que, en los recibos de pago, se vea alguna cantidad destinada a cubrir el dinero faltante desde la firma del convenio.
Esperamos que, con esta información, los maestros noten que hay motivos suficientes para informarnos y luchar por lo que la ley nos permite, sin miedos, ejercer un derecho constitucional no agravia, no genera rivalidades ni enemigos, es simplemente actuar desde los instrumentos que la propia ley ha diseñado. Ustedes tienen la palabra.
La ganancia del magisterio
Por cierto, al parecer los maestros desconocemos la existencia del Comité Laboral Intersecretarial para Monitoreo y Vigilancia de Cumplimiento del T-MEC, firmado por México, Estados Unidos y Canadá.
El Sindicato Unificado de Maestros y Académicos del Estado de México (SUMAEM), ha encontrado que el Nuevo Tratado de Comercio, contiene en sus Capítulos 23 A, 31 así como los Anexos 23 A, 31 A y 31 B en donde se consagran obligaciones Colectivas a que se comprometen los tres países, entre otros, respetar y cumplir los derechos establecidos en los Convenios Internacionales 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, en cuanto a la libertad sindical.
Mucho por aprender, para aplicar los instrumentos que se colocan al alcance de los trabajadores.
(*) Secretario General del SUMAEM
