Líder denuncia a Romero Oropeza por presunta violación a autonomía sindical
En una jornada que será inédita, el próximo 2 de Septiembre, los sindicalizados de esta institución acudirán a las urnas en un ambiente de tensas relaciones entre el liderazgo de Rafael Rivapalacio Pontones, dirigente desde 1977, y la administración de Octavio Romero Oropeza, quien presuntamente está apoyando en clara violación a la autonomía sindical a una de las planillas contendientes, ante la negativa del aún líder, por aceptar modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y la imposición de arbitrarios horarios de trabajo
Por Staff de Cananea TV
Por primera vez en más de 50 años, los dos mil 900 afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT, acudirán a las urnas el próximo 2 de septiembre, a elegir a sus nuevos dirigentes mediante su voto libre, directo y secreto.
Proceso que al decir de su actual dirigente, Rafael Rivapalacio Pontones, no estará exento de probables intromisiones de las autoridades, luego de la disputa que ha venido sosteniendo con las funcionarios del instituto, desde la llegada a la Dirección General de Octavio Romero Oropeza, por diversas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y la pretendida imposición de cambios de horarios, donde ex el Director de Pemex, busca que los trabajadores trabajen hasta las 7 de la noche y los días sábados.
La Comisión Nacional Electoral otorgó el registró a dos planillas: Integridad Sindical que lleva como candidato a Gilberto Torres Fernández, Secretario General de la Delegación del Estado de México; y, Rumbos, que encabeza Rivapalacio Pontones.
El dirigente acusa que desde hace un mes la planilla contendiente a obtenido de la administración toda suerte de facilidades y permisos, pero lo que más conlleva a presumir probables “manos negras”, es que está realizando visitas a todos los centros de trabajo del país sin mostrar una austeridad de recursos.
Rafael Rivapacio, que llegó al liderazgo del Sindicato del INFONAVIT desde 1977 en que se dio una competencia entre tres planillas, ganando en un Consejo con 48 votos contra 42 de su más cercano oponentes, y con 10 votos de un tercer candidato, acepta que por primera vez se dará una elección sin candidato de unidad y si bien con anterioridad su organización innovó con un sistema de votación electrónico, ahora será con el voto libre, directo y secreto, para lo cual serán instaladas 103 urnas en todo el país.
Los comicios, explica, serán sancionados por los cinco representantes ante la Comisión Electoral: Uno, designado por el Comité Nacional; otro más, electo por los Secretarios Generales de las Delegaciones del país; un tercero electo en Oficinas Centrales; uno más por la Comisión de Fiscalización; y un quinto por la Comisión de Honor y Justicia.
Agrega además que las elecciones serán vigiladas por observadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), y notarios públicos, pero no obstante esto, dice Rivapalacio no descartar un probable robo de urnas si el resultado no le favorece a la Planilla Integridad Sindical, pues de acuerdo a sus estimaciones, las preferencias a esta corriente alentada por las autoridades, no rebasará más allá del 20 por ciento de los votos.
Ante la pregunta de si las reglas de la Comisión Nacional Electoral y de su estatuto, establecen que gana el candidato que logre el 50 por ciento más uno, el actual dirigente dice que en su caso por tratarse de una reelección, deberá sumar otro cinco por ciento para que su triunfo sea válido; es decir, debe obtener un triunfo con el 55 por ciento de los votos emitidos.
De igual forma, indica que su planilla tendrá representantes en todas las casillas. Los horarios de votación, el próximo 2 de septiembre serán de 8 de la mañana a 3,30 de la tarde, y se espera que en una especie de PREP, ese mismo día se conozca el nombre del ganador que encabezará el periodo del 12 de enero del 2027 al 11 de enero del 2031; es decir, un periodo de cuatro años. Los cargos a elegir además de Secretario General, serán otras 27 carteras del Comité Ejecutivo Nacional, tres integrantes de la Comisión de Vigilancia y tres de la Comisión de Honor y Justicia. En total 34 carteras.
En vísperas de las inéditas e históricas elecciones, Rafael Rivapalacio reafirma que la confrontación con el director Octavio Romero Oropeza y sus funcionarios es sin duda, por las pretendidas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, pues el ex Director de Pemex, piensa que el INFONAVIT es lo mismo que la entidad pública, y olvida que el INFONAVIT opera y funciona con el dinero de los trabajadores, no del gobierno.
“Cuando estuvo en Pemex no descansó hasta quitar a Carlos Romero Deschamps, pero aquí no es lo mismo”, subraya al denunciar que la actual administración miente cuando hablan de buscar el beneficio de los trabajadores y ejemplifica que desapareció un convenio económico que anualmente se entregaba por ocho millones de pesos como estímulo para los funcionarios sindicales. Romero Oropeza planteó que ese dinero se diera a los trabajadores, a lo que el Sindicato del INFONAVIT procedió a poner a consulta tal propuesta y los agremiados votaron por el sí, pero este dinero nunca llegó a las bases porque sencillamente la administración lo hizo perdedizo.
Otro de los roces entre sindicato y autoridades es que los actuales funcionarios buscan cambiar arbitrariamente los horarios de trabajo para que los sindicalizados salgan hasta las siete de la noche y hasta trabajen los sábados, cuando esto representa una violación al Contrato Colectivo.
Ante este complejo escenario en cuanto a las relaciones entre el sindicato del INFONAVIT y las autoridades a las que se señala de pretender violar la autonomía sindical al presuntamente financiar y apoya con la estructura del organismo a una de las planillas, este 2 de septiembre los trabajadores de base tendrán en sus manos apostar por el proyecto de continuidad de la Planilla de Rafael Rivapalacio Pontones, o hacerlo por otra opción, de manera libre, directa y secreta.
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